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浙江上虞:推行头盔佩戴企业自管模式

  平安出行从“头”做起。面对电动自行车头盔佩戴整治工作的面广量大,浙江省绍兴市上虞区通过创新“试点、串线、扩面”,推行头盔佩戴企业自管模式,充分发挥企业“守小门”的源头管理优势,改变公安交警单向管理的瓶颈问题,全力以赴做好驾乘电动自行车安全头盔佩戴工作。

  “你是哪个部门的?你没戴头盔,第一次提醒你,再有第二次,将作为员工违纪处理。”近日,在浙江杭州湾上虞工业园区闰土股份有限公司生态工业园门口,保安人员同往常一样,正在对员工佩戴头盔情况开展检查劝导。自从头盔佩戴管理工作开展以后,闰土集团8家子公司共1200余名员工头盔佩戴率始终保持在99%以上,“再坚持一段时间,就能达到100%”,安全保卫部部长胸有成竹地说。

  杭州湾上虞工业园区是浙江省最具投资价值十大工业园区之一,共有企业266家,企业员工4.8万余人,电动自行车基数近3万辆。近年来,涉及电动自行车的交通事故数量居高不下,而正确佩戴头盔能够有效减少事故伤亡。为此,绍兴市上虞区交警部门同杭州湾综合管理办共同配合,将交通安全列为企业安全生产的一项内容,从保障员工生命安全角度出发,组织发动园区企业做好单位员工头盔佩戴的管理工作。闰土、新和成等园区重点企业纷纷响应,带头做好员工头盔佩戴管理。

  数据统计,已有50余家企业累计向员工免费发放头盔6000顶,定向发送佩戴头盔提醒彩信5万余条,园区头盔佩戴率提升明显,达93.1%。

  由点及线,在杭州湾上虞经济技术开发区试点取得成效的基础上,针对人民大道车流量多,两侧企业、商场多的特点,上虞串好人民大道一条线,紧盯重点路段,逐一对接道路两侧骨干企业20余家,推广员工电动自行车自管模式。

  卧龙集团规定,上下班途中所有使用三轮车、电动自行车、摩托车等上路员工必须佩戴安全头盔,未佩戴头盔的员工一律不得进厂区;瑞昶公司有骑电动车员工400余名,公司规定对发现未佩戴者的员工,第一次警告,第二次罚款50元,第三次罚款100元,同时将该考核与主管领导绩效考评挂钩;大通商城下发通知,要求200余名员工必须佩戴安全头盔,员工交通安全教育列入每日班前会议强调,同时,由路通劝导员及门岗人员共同负责,加强对未佩戴员工劝导工作……

  由线到面,上虞充分发挥道安办统筹作用,以城乡道路平安畅通提升行动为载体,将全区各乡镇街道、区直部门和企事业单位头盔佩戴情况纳入目标责任考核,持续开展每月情况通报。

  全区799名驻企指导员,当好交通安全的“指导员”“传递员”“服务员”,指导督促企业“管好自己的人,看好自己的门”,实现员工头盔佩戴管理自治;乡镇街道结合安全生产检查,将辖区企业员工头盔佩戴作为重要考核内容,落实企业交通安全管理主体责任,对头盔佩戴工作落实不到位的企业开展通报、约谈;辖区交警中队开展交通安全送教上门活动,通过安全知识讲座、警示教育片观看、赠送安全头盔、反光贴等形式,提升企业员工自觉佩戴头盔意识。

  与此同时,上虞持续加大查处力度,对未戴头盔者落实“五个一律”严管措施。截至目前,共查处驾乘电动自行车不佩戴安全头盔违法行为32700起,同比上升32.4%。

  多措并举,成效显著。目前,上虞通过开展员工头盔自治管理模式,同时结合城乡道路平安畅通提升行动,不断压实路面管理,深化宣传教育,全区形成电动自行车头盔佩戴管理全覆盖,电动自行车头盔佩戴率达92%。(吴琼 凌翎)